O que procura nos candidatos

Procura-se um(a) Profissional de Apoio à Gestão

Para um conjunto de microempresas de consultoria estratégica, montagem e gestão de projectos e de eventuais candidaturas a incentivos comunitários e internacionais.

Oferece-se formação e a possibilidade de aprendizagem pelo contacto com projectos inovadores em vários sectores de actividade económica, cultural, social e/ou ambiental.

O horário pode ter flexibilidade, mas a função pode exigir deslocações ocasionais (aos clientes). A remuneração terá uma componente base e ganhos variáveis em função de resultados (que podem ser consideráveis), e será alvo de negociação.

O candidato será responsável por (1) apoiar a gestão com a organização, processamento e disponibilização de informação conducente à tomada de decisão, incluindo o suporte em as tarefas operacionais diárias mas também (2) por contribuir na área das candidaturas a incentivos e no acompanhamento da gestão de projectos (área em que receberá formação) desempenhando tarefas nessa área como:

- consulta e preenchimento de formulários (ora em português ora em inglês)

- controlo de calendários mapas de aberturas e encerramentos de oportunidades

- assegurar o respeito pela preparação e envio atempado de documentos e respostas de e para os clientes e/ou de e para as equipas internas e/ou para os entes públicos.

São requisitos: ética e brio profissional, pró-actividade, resiliência, (auto)-disciplina e (auto)-organização, capacidade de trabalho em equipa mas também em modo “autónomo” e/ou remoto, muitas vezes com prazos apertados e  com algum nível de stress, domínio de idiomas (o inglês falado e escrito é considerado um mínimo, o domínio de outros idiomas uma mais valia importante) e de ferramentas digitais.

Valoriza-se alguém capaz de contribuir com críticas construtivas e sugestões, contribuindo activamente para a montagem e o sucesso das empresas e dos projectos. Idealmente pessoa titular de carta de condução e com veículo próprio (não eliminatório).

Promove-se activamente a igualdade e a não discriminação em função de género, etnia, religião, orientação sexual e tenta-se promover boas práticas ambientais, incluindo entre elas a prática de trabalho remoto sempre que possível e benéfico para ambas as partes.

Se considerar o desafio interessante e pensa ter o perfil adequado envie-nos o CV e carta de apresentação (obrigatória), destacando o que considere relevante e o que pensa poderem ser as suas mais valias.