O que procura nos candidatos

• Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal (fator eliminatório);

• Forte sentido de responsabilidade e autonomia;

• Gosto e atitude pela atividade comercial;

• Gosto pela organização;

• Com ou sem experiência no sector;

• Nível de português como língua materna;

• Conhecimentos de inglês e francês ou alemão (fator preferencial);

• Habilitações mínimas: 12º ano ou equivalente;

• Residência no concelho de Olhão (fator preferencial).

Que funções irão desempenhar

• Atendimento ao cliente;

• Registo de mercadorias, prestação de serviços e receção de pagamento;

• Controlo financeiro de caixa e de stocks;

• Receção de mercadorias;

• Organização do espaço comercial.

Quais os benefícios oferecidos

• Contrato sem termo;

• 40 horas semanais;

• Perspetiva de continuidade e contrato estável;

• Remuneração base inicial: 820,00€ (com possibilidade de progressão)

• Subsídio de alimentação: 8,00€ / dia de trabalho, em cartão refeição;

• Abono para falhas: 35,00€

• Feriados, hora trabalhada paga a 200%;

• Prémios mensais possíveis entre 50,00€ e 120,00€;

• Subsídio de férias e de Natal opção de pagamento por inteiro ou mensalmente em duodécimos;

• Folga extra em dia de aniversário;

• Formação especializada no sector.