Acreditamos que os nossos principais activos são as pessoas, o capital e a nossa reputação. Estes conceitos estão interligados e são interdependentes. A nossa equipa de gestão acredita que a construção de uma cultura interna é uma preocupação principal da liderança de topo, e assume um papel importante no recrutamento, treino e desenvolvimento de carreiras dos nossos recursos humanos. Olhamos para o seu desenvolvimento como um investimento chave e procuramos reconhecer e recompensar o talento nas fases iniciais. Como regra, procuramos diversidade mas não nos nossos valores-chave. Estes incluem excelência académica, sentido de compromisso, trabalho em equipa, energia, inovação respeito pelos outros e acima de tudo integridade.